• 

 

Servicios ATE. Área Liderazgo Directivo

 

SISTEMA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DOCENTE

Modelo de cambio y gestión institucional del RRHH, basado en el apoyo al docente de aula.

 

Objetivo:

• Instalar un sistema de acompañamiento para el desempeño y evaluación docente, que permita disponer de un modelo para mejora continua institucional y gestión del RRHH.

 

Resultado  esperado:

• Al cabo de asistencia técnica, el resultado es que la institución aumenta su calidad en el desempeño docente y la gestión institucional del RRHH; y por ende en el logro en de los aprendizaje de los alumnos.

 

Descripción:

• Instalar un sistema de acompañamiento para el desempeño y evaluación docente, un modelo de mejora continua y gestión institucional del RRHH. El servicio es por etapas, donde se va incorporando un modelo de rediseño organizacional, basado en competencias del marco de la buena dirección y enseñanza. El contenido del servicio se vincula con cambio de prácticas, mejora continua, marcos de la buena dirección y enseñanza, LGE, desempeño laboral, entre otros. El resultado, es un aumento de la calidad organizacional en desempeño docente, gestión del RRHH y logro en aprendizaje. Duración de la asistencia técnica 11 meses.